CARA MEMELIHARA KARYAWAN UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN


Bagi perusahaan besar yang menargetkan profit dalam jangka panjang, karyawan adalah asset. Karyawan merupakan asset perusahaan karena setiap harinya karyawan mengelola bisnis yang dijalankan hingga mencapai target yang sudah ditentukan. Menjadi seorang pemimpin bisnis atau perusahaan memang tidak mudah. Pemimpin harus bersikap netral dalam mengendalikan perusahaan termasuk dalam pembuat keputusan. Selain itu, sebagai pemimpin bisnis atau perusahaan juga harus mampu mengimbangi kemampuan karyawan dengan menyesuaikan permintaan konsumen. Dengan begitu, pemimpin juga harus mampu menjaga semangat kerja yang tinggi dan meningkatkan kinerja kepada seluruh karyawan agar hasil kerja selalu menghasilkan yang terbaik untuk kemajuan bisnis atau perusahaan. Adapun cara memelihara karyawan untuk meningkatkan kinerja karyawan, antara lain:
  • §  Memberikan hak-hak kepada karyawan dengan baik
  • §  Menerapkan penilaian kinerja yang efektif
  • §  Memberikan jenjang karier yang jelas untuk karyawan
  • §  Membebaskan kreativitas bagi karyawan
  • §  Memberikan pinjaman kepada karyawan
  • §  Memberikan bonus kepada karyawan
  • §  Memberikan pelatihan kepada karyawan
  • §  Memberikan rasa aman kepada karyawan
  • §  Memberikan motivasi-motivasi kepada karyawan
  • §  Komunikasi yang efektif
  • §  Memberikan kegiatan-kegiatan melalui refreshing




Komentar

Postingan populer dari blog ini

Masih Relevankah Koperasi Saat Ini?

STRATEGI PENINGKATAN DAYA SAING KOPERASI

PERTUMBUHAN EKONOMI KOTA BEKASI