CARA MEMELIHARA KARYAWAN UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN
Bagi perusahaan
besar yang menargetkan profit dalam jangka panjang, karyawan adalah asset. Karyawan
merupakan asset perusahaan karena setiap harinya karyawan mengelola bisnis yang
dijalankan hingga mencapai target yang sudah ditentukan. Menjadi seorang
pemimpin bisnis atau perusahaan memang tidak mudah. Pemimpin harus bersikap
netral dalam mengendalikan perusahaan termasuk dalam pembuat keputusan. Selain itu,
sebagai pemimpin bisnis atau perusahaan juga harus mampu mengimbangi kemampuan
karyawan dengan menyesuaikan permintaan konsumen. Dengan begitu, pemimpin juga
harus mampu menjaga semangat kerja yang tinggi dan meningkatkan kinerja kepada
seluruh karyawan agar hasil kerja selalu menghasilkan yang terbaik untuk
kemajuan bisnis atau perusahaan. Adapun cara memelihara karyawan untuk
meningkatkan kinerja karyawan, antara lain:
- § Memberikan hak-hak kepada karyawan dengan baik
- § Menerapkan penilaian kinerja yang efektif
- § Memberikan jenjang karier yang jelas untuk karyawan
- § Membebaskan kreativitas bagi karyawan
- § Memberikan pinjaman kepada karyawan
- § Memberikan bonus kepada karyawan
- § Memberikan pelatihan kepada karyawan
- § Memberikan rasa aman kepada karyawan
- § Memberikan motivasi-motivasi kepada karyawan
- § Komunikasi yang efektif
- § Memberikan kegiatan-kegiatan melalui refreshing
Komentar
Posting Komentar